Voor een toonaangevende industriële groep met meerdere productievestigingen in België en Nederland zoeken wij een HR & Finance officer die energie haalt uit structuur, mensen en administratie.
Deze organisatie telt ongeveer 200 medewerkers, realiseert een omzet van circa €60 miljoen en is actief op verschillende Europese markten.
De groep bevindt zich in een digitale en organisatorische groeifase, wat deze rol bijzonder veelzijdig en toekomstgericht maakt.
HR & Finance officer– Job omschrijving
- Je beheert de HR-administratie van A tot Z en zorgt voor correcte, up-to-date personeelsdossiers.
- Je organiseert en volgt medische onderzoeken, opleidingen, fietslease en andere HR-processen nauwgezet op.
- Je ondersteunt werving & selectie, staat in contact met kandidaten en zorgt voor een vlotte pre- en onboarding.
- Je bereidt HR-rapporteringen voor en levert betrouwbare data aan het management.
- Je biedt administratieve ondersteuning aan Finance (ongeveer 20% van je tijd).
HR & Finance officer- Profiel
- Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring in een administratieve / HR of ondersteunende rol
- Sterk georganiseerd, nauwkeurig en communicatief
- Vlotte kennis van Office 365
- Telefonisch sterk en niet bang om proactief contact op te nemen
- Vloeiend Nederlands, met een goede basis Frans en Engels
- Positieve ingesteldheid en sterke sociale vaardigheden
Je voelt je thuis in een hands-on omgeving en houdt ervan om écht impact te hebben.
HR & Finance officer – Aanbod
- Aantrekkelijk salarispakket tot €3500 bruto, aangevuld met interessante extralegale voordelen.
- Je komt terecht in een stabiele, groeiende industriële groep met een duidelijke toekomstvisie en een sterke naam in de markt.
- Een gevarieerde functie met veel autonomie, waar jouw organisatietalent écht het verschil maakt.
- Werken in een splinternieuw en modern kantoorgebouw, gecombineerd met een warme, familiale bedrijfscultuur.
- 32 vakantiedagen, zodat werk en privé perfect in balans blijven.
- Flexibele werkuren (tussen 7u30 en 17u30) — geen strikte prikklokmentaliteit.
- Fietslease & fietsvergoeding: gezond, duurzaam én financieel interessant.
- On-the-job training en begeleiding, zodat je snel je plek vindt en kan groeien in je rol.
- Ruimte voor nieuwe ideeën, initiatief en digitalisering — jouw input wordt gewaardeerd.
- Een team waar samenwerking, positiviteit en fun centraal staan: teammomenten, kleine events en informele extra’s horen er gewoon bij.
