Ben jij technisch sterk en haal je energie uit het aansturen en opvolgen van een team op de werkvloer?
Voor een professioneel georganiseerde machinebouwer die hoogtechnologische oplossingen, zijn we op zoek naar een Teamleader Productie.
Door aanhoudende groei en toenemende complexiteit wordt het operations-team verder versterkt. Deze functie ontstaat om de dagelijkse productieaansturing te verankeren en de Operations Manager te ontlasten. Je komt terecht in een stabiele en internationale context waar kwaliteit, structuur en samenwerking centraal staan.
Jouw rol als Teamleader Productie
- In deze rol stuur je het productieteam aan en neem je verantwoordelijkheid over het begeleiden en coachen van je medewerkers, met ruimte voor autonomie waar mogelijk en duidelijke bijsturing waar nodig
- Daarnaast bewaak je de planning, verdeel je het werk en volg je voortgang, kwaliteit en deadlines nauwgezet op
- Op de werkvloer werk je zelf mee aan de montage en assemblage van machines en fungeer je als zichtbaar aanspreekpunt
- Bovendien zorg je voor een correcte administratieve opvolging en rapporteer je richting operations
- Tot slot signaleer je knelpunten en draag je actief bij aan verbeteringen op vlak van efficiëntie, veiligheid en organisatie
Jouw profiel als Teamleader Productie
- Je communiceert vlot in het Nederlands en voelt je comfortabel in een productieomgeving
- Je hebt een eerste ervaring in het aansturen of begeleiden van een team
- Daarnaast deed je ervaring op binnen productie, bij voorkeur in een machinebouwcontext
- Administratief en organisatorisch ben je sterk en hou je van structuur en opvolging
- Je communiceert duidelijk, stelt verwachtingen scherp en durft professioneel bij te sturen
Wat mag je als Teamleader Productie verwachten?
- Een bruto jaarsalaris tussen €45.000 en €55.000, afhankelijk van jouw ervaring en technische achtergrond, aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing
- Een voltijdse functie binnen een 40-urenweek
- 32 verlofdagen, waarvan een deel vrij te kiezen en met collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar
- Een rol die ontstaat uit groei, met duidelijke verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Nauwe samenwerking met de Operations Manager en ruimte om stapsgewijs meer ownership op te nemen
- Perspectief om door te groeien naar een rechterhand-functie binnen operations, in functie van jouw ontwikkeling en ambities