Voor een technisch productiebedrijf actief binnen de glasverwerking wordt een Verantwoordelijke Snijafdeling Glas gezocht. De functie ontstaat in het kader van een geplande pensionering midden 2026, waardoor een grondige overdracht mogelijk is.
De rol is hoofdzakelijk administratief van aard en combineert planning, opvolging en procesbeheer met beperkte operationele aansturing op de werkvloer. Je komt terecht in een stabiele omgeving waar structuur, nauwkeurigheid en kwaliteit centraal staan.
De focus ligt op het organiseren van de afdeling, het bewaken van de planning en het optimaliseren van processen binnen een klein team.
Verantwoordelijke Snijafdeling Glas – Functieomschrijving:
- Je organiseert en coördineert administratief de volledige snijafdeling, waarbij het merendeel van je tijd bestaat uit planning, opvolging en administratie
- Je stelt optimale snijplannen op, verwerkt technische tekeningen en gegevens en bewaakt nauwkeurigheid en rendement
- Je stuurt 4 medewerkers aan, verstrekt duidelijke instructies en optimaliseert processen en workflow binnen de afdeling
Verantwoordelijke Snijafdeling Glas – Profiel:
- Je beschikt over een technische achtergrond, bij voorkeur in werktuigkunde, en kan technische tekeningen correct interpreteren
- Je combineert analytisch inzicht met sterke organisatorische vaardigheden en werkt gestructureerd en resultaatgericht
- Je kan een klein team duidelijk en correct aansturen en communiceert vlot in Nederlands en/of Engels
Verantwoordelijke Snijafdeling Glas – Aanbod:
- Een bruto jaarsalaris conform barema en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, eindejaarspremie, jaarlijkse premie, ecocheques volgens PC 200, groepsverzekering, GSM met abonnement en laptop
- Een voltijdse functie in een daguurrooster tussen 8u en 18u met de nodige flexibiliteit
- Een contract van onbepaalde duur binnen een stabiele productieomgeving met ruimte voor zelfstandigheid
- Een functie met duidelijke verantwoordelijkheden en impact op de dagelijkse werking van de afdeling
- Een gestructureerde overdracht in aanloop naar de pensionering, zodat je de rol grondig kan opnemen