Voor een sterke en groeiende bedrijvengroep actief binnen technologische dienstverlening zoeken wij een payroll officer ter versterking van het HR-team in regio Destelbergen (Gent).
De organisatie combineert technische expertise met een mensgerichte aanpak en blijft continu investeren in professionalisering en groei.
Je komt terecht in een stabiele, financieel gezonde groep waar HR als strategische partner wordt gezien en waar medewerkers centraal staan.
Binnen het HR team werk je samen met collega’s payroll, legal, learning & development en recruitment. Collegialiteit, kwaliteit en engagement vormen de basis van de werking.
Payroll officer – Jobomschrijving
- Zelfstandig beheer van payrolldossiers voor meerdere dochterbedrijven, inclusief grondige controle en correcte voorbereiding richting sociaal secretariaat.
- Volledige personeelsadministratie van A tot Z, waaronder contracten, verzekeringen, vakantieregelingen, tijdskrediet, ouderschapsverlof en sociale documenten.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij payroll- en HR-gerelateerde vragen via verschillende kanalen.
- Actieve samenwerking binnen het HR-team, inclusief back-up van collega’s en meedenken over optimalisatie van processen en verdere professionalisering.
Payroll officer – Profiel
- Je beschikt over een bachelor diploma en hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll of personeelsadministratie.
- Je hebt basiskennis of een sterke interesse in sociale wetgeving en wil je hier verder in verdiepen.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht en voelt je verantwoordelijk voor correcte afwerking.
- Je bent servicegericht, communicatief sterk en kan vlot schakelen tussen verschillende softwareprogramma’s.
Payroll officer- Aanbod
- Een stabiele en toekomstgerichte werkomgeving. Je komt terecht in een financieel gezonde groep met duidelijke groeiplannen en langetermijnvisie, waar continu wordt geïnvesteerd in mensen en processen.
- Een competitief salarispakket op maat van jouw ervaring. Aangevuld met extralegale voordelen zoals pensioenregeling, hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden aan voordelig tarief), verzekering gewaarborgd inkomen en maaltijdcheques.
- Een aantrekkelijk verlofpakket. Naast 20 wettelijke verlofdagen geniet je van 12 ADV-dagen, wat zorgt voor een gezonde work-life balans.
- Flexibiliteit in werkorganisatie. Je werkt binnen een hybride georganiseerd team met ruimte voor autonomie en vertrouwen.
- Reële doorgroeimogelijkheden. Door de grootte van de groep zijn zowel horizontale als verticale groeipaden mogelijk op termijn.
- Een sterk ontwikkelingsbeleid. Via een gepersonaliseerd opleidingstraject krijg je toegang tot interne en externe opleidingen en begeleiding on-the-job.
- Een warme en collegiale bedrijfscultuur. Je maakt deel uit van een betrokken organisatie waar samenwerking, respect en ondersteuning centraal staan en waar medewerkers écht gewaardeerd worden.
