IT Security Engineer
Gent | In-house omgeving
Bouw mee aan de cyberweerbaarheid van een toonaangevende organisatie
Voor een stabiele en groeiende productieorganisatie in Gent zijn we op zoek naar een IT Security Engineer die hands-on de digitale veiligheid helpt versterken.
Binnen de interne IT-afdeling krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het uitbouwen van cybersecurity en rechtstreeks impact te hebben op de bescherming van systemen, gebruikers en data.
IT Security Engineer – Jouw rol
Als IT Security Engineer werk je op het snijvlak van IT operations en cybersecurity:
- Je versterkt de IT-beveiliging door maatregelen te implementeren en continu te verbeteren
- Je helpt bij het uitrollen van security frameworks en compliance (o.a. NIS2)
- Je analyseert en behandelt security-incidenten en volgt deze correct op
- Je ondersteunt IT-operaties en zorgt voor veilig geconfigureerde systemen
- Je evalueert nieuwe technologieën en adviseert hoe deze veilig kunnen worden geïntegreerd
IT Security Engineer – Jouw profiel
- Bachelor of master in IT, cybersecurity of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring in IT support, systeembeheer of infrastructuur
- Kennis van netwerken, Microsoft-omgevingen en cloud (M365, Entra ID)
- Interesse of ervaring in cybersecurity, incident handling en security tools
- Analytisch, communicatief en hands-on ingesteld
Pluspunten:
- Kennis van securityconcepten zoals zero trust, least privilege en IAM
- Ervaring met EDR/XDR, logging of incident response
- Inzicht in compliance frameworks (NIS2, ISO, CIS)
- Security certificeringen (zoals Security+)
IT Security Engineer – Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een organisatie waar je technisch kan groeien, impact kan maken en gewaardeerd wordt:
- Stabiele en professionele werkomgeving met korte lijnen en veel autonomie
- Mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling (intern en extern)
- Werken aan echte cybersecurity-projecten en verantwoordelijkheid voor veilige IT-omgevingen
- Uitgebreid salarispakket met bedrijfswagen, tankkaart, maaltijdcheques, verzekeringen, …
- Flexibele werkuren en een gezonde work-life balans
- Deelname aan sportieve en sociale initiatieven binnen de organisatie
