Onze partner, een bedrijf dat nog maar 3 jaar op de markt is, heeft zich reeds ontwikkelt van een klein lokaal bedrijf tot een toonaangevende, duurzame speler met een omzet van zo’n 60 miljoen. Daarnaast kunnen ze rekenen op 2 vaste waarden in de sector als mede-aandeelhouder, wat zorgt voor de nodige stabiliteit.
Met hun toegewijde medewerkers in de energiesector blijven ze streven naar continue groei en innovatie. Zij verwelkomen graag een enthousiaste en gedreven HSE Manager om ons team te versterken!
HSE Manager- Job omschrijving:
- Ontwikkelen en implementeren van het HSE-beleid, met speciale focus op duurzaamheid en energie-efficiëntie.
- Adviseren over veiligheid en uitvoeren van risicoanalyses bij de ontwikkeling of aankoop van nieuwe systemen en installaties.
- Onderzoeken van incidenten op de werkvloer, implementeren van preventieve maatregelen en bijdragen aan een sterke veiligheidscultuur binnen de organisatie door het geven van HSE-trainingen.
- Actieve bijdrage leveren aan de duurzaamheidstransitie binnen onze organisatie.
HSE Manager- Jouw profiel:
- Je hebt een diploma Preventieadviseur niveau 1 of niveau 2
- Je hebt een passie voor veiligheid, duurzaamheid en wil jezelf specialiseren tot expert op deze gebieden.
- Je bent hands-on, proactief en toont intrapreneurship, wat perfect past binnen onze kernwaarden.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.
HSE Manager- Aanbod:
- Een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot €90.000, inclusief bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, onkostenvergoeding, en maaltijdcheques. Je pakket is afhankelijk van ervaring en kennis.
- De kans om een grote impact te hebben op het HSE-beleid binnen een innovatief en groeiend bedrijf in Limburg. Je werkt nauw samen met de COO.
- Werken in een dynamische en stimulerende omgeving, waar jouw ideeën en initiatieven echt gewaardeerd worden.
- Ondanks dat ze nog maar 3 jaar bestaan, kan je rekenen op de nodige job zekerheid en stabiliteit een kerngezond bedrijf op financieel vlak. Dit ook mede door 2 grote aandeelhouders die reeds jarenlang vaste waarde zijn in hun sector.
- Een gezonde balans tussen werk en privé dankzij 32 verlofdagen.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
- Deel uitmaken van een toekomstgericht bedrijf met een sterke focus op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Klaar om het verschil te maken bij onze partner? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
