Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie binnen een stabiele, internationale organisatie met een mensgerichte cultuur?
Voor een innovatieve speler in de regio Rumst zijn we op zoek naar een proactieve en analytisch sterke Credit Controller die wil bijdragen aan een gezond financieel beheer en een efficiënte klantenopvolging. Deze organisatie, actief in België en ver daarbuiten, combineert jarenlange expertise met een sterke focus op samenwerking, kwaliteit en groei.
Credit controller – Jobomschrijving
- Verwerken en verdelen van klachten die binnenkomen na facturatie.
- Proactieve opvolging van betalingen: versturen van aanmaningen en uitwerken van klantgerichte oplossingen, met frequent telefonisch en schriftelijk contact met Franstalige zorginstellingen.
- Analyseren van klantenrekeningen en aanleveren van cijfers voor rapportering.
- Verwerken en boeken van dagelijkse bankafschriften (vroeg starten is een plus) en opvolging van factoring.
Credit Controller – Profiel
- Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in B2B debiteurenbeheer en voelt je thuis in een klantgerichte omgeving.
- Je hebt een goede verstandhouding van het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, en communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners.
- Je werkt autonoom, nauwkeurig en analytisch, met een sterke focus op prioriteiten en oplossingen.
- Ervaring met Microsoft 365 is een mooi pluspunt. Ook kennis van rapportering en Power BI zijn troeven.
Credit controller – Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris rond €50.000 Bruto op basis van kennis en ervaring.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, Ecocheques, verzekeringen en andere voordelen.
- Je komt terecht in een betekenisvolle functie binnen een groeiend en internationaal bedrijf. Jouw rol maakt deel uit van een organisatie met impact op mens en maatschappij.
- In deze functie krijg je een directe impact op het financiële hart van de organisatie. Je werkt mee aan het optimaliseren van de cashflow en het versterken van financiële processen, wat essentieel is voor de verdere groei en stabiliteit van het bedrijf.
- Je maakt deel uit van een mensgerichte werkomgeving, waar kwaliteit, samenwerking en respect centraal staan. Er heerst een collegiale sfeer met ruimte voor initiatief, kennisdeling en persoonlijke inbreng.
- Er is aandacht voor een gezonde work-life-balans, onder andere via twee dagen telewerk per week na de inwerkperiode. Flexibiliteit wordt gewaardeerd, zodat je jouw werkdag efficiënt kan afstemmen op je agenda en verantwoordelijkheden.
