De organisatie gelegen in regio Zoersel combineert productie met internationale distributie. Met meerdere vestigingen, meer dan 1000 medewerkers en bijna een miljard omzet wordt er gewerkt in een context waar financiële nauwkeurigheid, compliance en rapportering essentieel zijn. De Belgische site in de Kempen maakt deel uit van een groter, internationaal geheel.
In deze rol ligt de focus eerst op sterke accountingfundamenten, met tegelijk ruimte om stelselmatig door te groeien richting controlling en analyse. Ideaal voor wie graag ownership neemt over cijfers én verder wil kijken dan louter registratie.
Accountant/Junior Controller – Job omschrijving
- Je staat in voor de boekhoudkundige verwerking, inclusief maandafsluitingen, reconciliaties en correcte rapportering volgens interne richtlijnen.
- Je neemt ownership over btw-aangiftes, fiscale verplichtingen en auditvoorbereiding, waarbij je waakt over deadlines, nauwkeurigheid en compliance.
- Je bouwt stap voor stap expertise op in analyse en controlling, door cijfers te vertalen naar inzichten en actief mee te werken aan proces- en systeemverbeteringen.
Accountant/Junior Controller – Profiel
- Je beschikt over een financiële of economische opleiding of gelijkwaardige ervaring binnen boekhouding of audit.
- Je hebt reeds praktische ervaring in accounting en voelt je comfortabel in een afsluitingscontext, met ambitie om verder te groeien richting controlling.
- Je werkt gestructureerd en analytisch, hebt affiniteit met ERP-systemen en communiceert vlot in Nederlands en Engels.
Accountant/Junior Controller – Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris tot €65 000 Bruto dat jouw competenties optimaal beloont
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag, aangevuld met een jaarlijkse bonus gekoppeld aan collectieve resultaten.
- Een uitgebreide hospitalisatieverzekering en toegang tot een voordelenplatform met diverse kortingen en voordelen.
- Fietsleasing als duurzame mobiliteitsoplossing, gecombineerd met flexibele werkuren binnen een duidelijk afsluitingsritme.
- Mogelijkheid tot thuiswerk tot 2 dagen per week, afgestemd op deadlines, samenwerking en teamafspraken.
- Vrij te kiezen verlof zonder collectieve sluiting, aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar.
- Een duidelijk ontwikkeltraject met interne coaching, kennisdeling binnen het finance team en gerichte externe opleidingen, met als doel doorgroei richting controlling.
