Klaar om verantwoordelijk te worden voor de boekhouding van een gehele entiteit?
Onze partner, actief in de Antwerpse Haven, is momenteel op zoek naar een boekhouder A-Z (A-Y met groeipotentieel tot Z). Je werkt in een fijne omgeving en door de goede financiële resultaten heb je ook werkzekerheid.
Accountant – Jobomschrijving:
- Zorgdragen voor de volledige boekhouding van A-Z, inclusief het inboeken van facturen en financiële verrichtingen.
- Correcte verwerking van BTW- aangiftes en ondersteuning bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
- Actief meedenken over het optimaliseren en digitaliseren van financiële processen.
- Je zal de verantwoordelijkheid krijgen van de boekhouding van een gehele entiteit in een grotere groep. Voor vragen kan je altijd terecht bij de CFO die graag zijn kennis en ervaring deelt.
Accountant – Profiel:
- Je beschikt over een graduaat of bachelor in Accountancy-Fiscaliteit en beheerst uitstekend Nederlands en Engels. Geen studies afgerond, maar wel relevante ervaring? Twijfel zeker niet om je kans niet te wagen.
- Je bent nauwkeurig, analytisch en je houdt ervan om ook kritisch naar de boekhouding te kijken en vragen te stellen om de business te verbeteren
- Je bent een teamspeler die georganiseerd en punctueel werkt, zelfs in een dynamische omgeving.
Accountant- Aanbod:
- Een uitgebreid salarispakket tot €72.500 bruto per jaar aangevuld met extralegale voordelen: inclusief een vast contract en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietsvergoeding en een 13e maand. Dit afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een inspirerende en open werkomgeving in de Antwerpse Haven: met een horizontale structuur, waarin je samenwerkt met een team van enthousiaste en ondersteunende collega’s.
- Persoonlijke en professionele groei: toegang tot tal van opleidingsmogelijkheden en de kans om je eigen carrière pad te ontwikkelen binnen een groot (internationaal) netwerk.
- Optimale work-life balans: flexibele werkuren en de nodige vakantiedagen om je batterijen terug op te laden.
- Extraatjes die het verschil maken: zoals twee keer per week verse soep, gratis frisdrank op kantoor, regelmatige teambuildingactiviteiten en een stimulerende werksfeer waarin eigen initiatieven worden aangemoedigd.
