Internationale klanten verwachten vandaag een partner die verder kijkt dan transacties. Deze rol draait om vertrouwen, strategische scherpte en het uitbouwen van samenwerkingen die meerdere jaren meegaan en meerdere landen overspannen.
De context is een internationaal actieve logistieke en engineeringomgeving met sterke Belgische verankering.

De focus ligt op commodity‑, feed‑ en foodstromen, waar schaal, betrouwbaarheid en maatwerk bepalend zijn voor succes. Beslissingen worden genomen dicht bij de business, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

Als global key account manager neem je eigenaarschap over een portfolio van internationale key accounts. Je combineert commerciële verantwoordelijkheid met strategisch inzicht en werkt nauw samen met interne teams om duurzame groei en klantwaarde te realiseren.

Global Key Account Manager – Functieomschrijving:

• Je bouwt en verdiept langetermijnrelaties met internationale key accounts en fungeert als strategisch aanspreekpunt op management- en C‑level.
• Je detecteert commerciële opportuniteiten en vertaalt markt-, klant- en volumetrends naar concrete voorstellen en nieuwe samenwerkingen.
• Je stuurt contracten, marges en accountperformance aan via onderhandelingen, rapportering en continue afstemming met operationele en administratieve teams.

Global Key Account Manager – Profiel:

• Je beschikt over commerciële maturiteit met minstens 5 jaar ervaring in key accountmanagement, sales of business development.
• Je voelt je thuis in logistieke of commodity‑gedreven omgevingen en schakelt vlot tussen strategie, klant en operatie.
• Je communiceert overtuigend en professioneel in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een duidelijke meerwaarde.

Global Key Account Manager – Aanbod:

• Een sleutelrol met internationale scope, waarbij je rechtstreeks impact hebt op strategische klanten en commerciële groei.
• Autonomie en vertrouwen om accounts op jouw manier te beheren, met ruimte om initiatief te nemen en commerciële ideeën uit te werken.
• Toegang tot opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, zowel inhoudelijk als leadership‑gericht, in België en internationaal.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een brede groep met verschillende businessunits en internationale carrièremogelijkheden.
• Een no‑nonsense bedrijfscultuur met korte beslissingslijnen en directe toegang tot beslissingsnemers.
• Regelmatige internationale contacten en verplaatsingen, wat zorgt voor variatie en exposure.
• Marktconform salaris op basis van ervaring.