Fiduciaire – Asteria

Ben jij klaar voor een sleutelrol binnen een groeiend accountancykantoor waar ondernemerschap, leiderschap en klantrelaties samenkomen?

Onze partner is een onafhankelijk mid-tier accountancy- en advieskantoor met meerdere vestigingen en meer dan 300 medewerkers. Ondanks die schaal blijft de cultuur vlak, menselijk en sterk lokaal gericht. Directors spelen een actieve rol in klantenrelaties, commerciële opportuniteiten en de externe vertegenwoordiging van het kantoor. Voor de regio Tessenderlo zoeken zij een Director Accountancy die inhoudelijke expertise combineert met leiderschap en visie.

Director Accountancy – Jobomschrijving

Je bent eindverantwoordelijk voor een klantenportefeuille en de kwaliteit van de dienstverlening.
Je adviseert ondernemers op strategisch, fiscaal en financieel vlak.
Je stuurt managers en teams aan en fungeert als inhoudelijk klankbord.
Je vertegenwoordigt het kantoor extern op netwerkevents en bij ondernemers.
Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw en positionering van het kantoor.

Director Accountancy – Profiel

Je hebt een master of bachelor in accountancy, fiscaliteit of een verwante richting.
Je beschikt over uitgebreide ervaring binnen accountancy en fiduciaire dienstverlening.
Je combineert sterke inhoudelijke kennis met leiderschap en commerciële feeling.
Je bent lokaal verankerd en begrijpt de realiteit van de ondernemer.
Je communiceert vlot, empathisch en overtuigend.
Je hebt een duidelijke affiniteit met klantcontact en netwerking.
ITAA-titel is een pluspunt.

Director Accountancy – Aanbod

Een zeer aantrekkelijk en flexibel verloningspakket.
Wagen in hogere categorie met laad- of tankkaart.
Maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering.
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
Laptop, office set en gsm-budget.
Cafetariaplan.
Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk.
20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen.
Overuren recupereerbaar.
Samenwerking mogelijk op zelfstandige basis.

Zoek je een rol met impact, autonomie en ondernemerschap binnen een sterk maar menselijk kantoor? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek.

Ben jij een ervaren accountancyprofessional die naast inhoud ook graag een
leidinggevende en commerciële rol opneemt?

Onze partner is een gevestigde mid-tier speler binnen accountancy en advies, met een duidelijke visie: sterk lokaal verankerd zijn en ondernemers écht begrijpen. Dankzij een platte structuur en het ontbreken van een klassiek salesteam spelen managers en directors een sleutelrol in klantenrelaties en de verdere uitbouw van het kantoor. Voor de regio Tessenderlo zijn zij op zoek naar een Manager Accountancy die teams aanstuurt, klanten begeleidt en het kantoor extern vertegenwoordigt.

Senior Manager Accountancy – Jobomschrijving

Je superviseert en stuurt een klantenportefeuille aan op boekhoudkundig en fiscaal vlak.
Je fungeert als vertrouwenspersoon en adviseur voor ondernemers.
Je coacht en begeleidt accountants binnen het team.
Je bewaakt kwaliteit, deadlines en efficiëntie binnen dossiers.
Je bouwt actief mee aan de verdere groei van het kantoor en onderhoudt een lokaal netwerk.

Senior Manager Accountancy – Profiel

Je hebt een master of bachelor in accountancy, fiscaliteit of een verwante richting.
Je beschikt over ruime ervaring binnen een fiduciair of accountancykantoor.
Je hebt affiniteit met leidinggeven en commerciële verantwoordelijkheid.
Je voelt je thuis in klantcontact en bent mondig en empathisch.
Je begrijpt de noden van lokale ondernemers.
Je hebt een fiduciaire achtergrond.
ITAA-titel is een pluspunt.

Senior Manager Accountancy – Aanbod

Een sterk en flexibel verloningspakket.
Wagen in functie van de rol, met laad- of tankkaart.
Maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering.
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
Laptop, office set en gsm-budget.
Cafetariaplan.
2 dagen thuiswerk en flexibele werkuren.
20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen.
Overuren recupereerbaar.
Samenwerking mogelijk op zelfstandige basis.

Wil jij inhoud, people management en commerciële verantwoordelijkheid combineren in een lokaal verankerde context? Dan horen we graag van jou.

Wil jij werken in een professioneel accountancykantoor met korte lijnen, waar kwaliteit, klantgerichtheid en lokale verankering centraal staan?

Onze partner is een sterk uitgebouwd mid-tier accountancy- en advieskantoor met meer dan 300 medewerkers verspreid over meerdere vestigingen. Het kantoor combineert de slagkracht van een grotere speler met een toegankelijke, platte structuur. Klantenrelaties worden gedragen door de accountancyteams zelf. De focus ligt op lokale ondernemers, met veel aandacht voor empathie, vertrouwen en duurzame samenwerking. Voor de regio Tessenderlo zoeken zij een accountant die dossiers inhoudelijk mee opvolgt en verder wil groeien binnen het kantoor.

Accountant – Jobomschrijving

Je staat in voor de opvolging van dossiers van A tot Z.
Je maakt jaarrekeningen, tussentijdse rapporteringen en fiscale aangiftes op.
Je hebt rechtstreeks contact met klanten en begrijpt hun onderneming en context.
Je werkt samen met zwaardere profielen en managers binnen het team.
Je draagt bij aan een correcte, kwaliteitsvolle dienstverlening.

Accountant – Profiel

Je hebt een bachelor of master in accountancy, fiscaliteit of een gelijkaardige richting.
Je beschikt over enkele jaren ervaring binnen een fiduciair of accountancykantoor.
Je hebt een hart voor lokale ondernemers en denkt pragmatisch mee.
Je communiceert vlot, bent empathisch en klantgericht.
Je werkt gestructureerd en kwaliteitsbewust.
Kennis van Adsolut Boekhouding is een pluspunt.

Accountant – Aanbod

Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op ervaring.
Bedrijfswagen met laad- of tankkaart.
Maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering.
Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin.
Laptop, office set en gsm-budget.
Cafetariaplan.
2 dagen thuiswerk en flexibele werkuren.
20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen.
Overuren recupereerbaar.

Wil je werken in een omgeving waar je inhoudelijk kan groeien en dicht bij de ondernemer staat? Dan maken we graag kennis met jou.

Ben je een ervaren accountant die graag dichtbij klanten staat en hen inhoudelijk begeleidt?

Onze partner is een mensgericht accountantskantoor met een team van 30-tal medewerkers, opgebouwd uit vennoten, een managementteam, relatiebeheerders en dossierbeheerders. De focus ligt op vrije en medische beroepen, met een duidelijke visie: klanten ontzorgen door verder te kijken dan cijfers alleen. Elk dossier wordt opgevolgd door een duo: een dossierbeheerder voor de technische uitwerking en een relatiebeheerder voor klantencontact en advies. Voor de regio Leuven en een deel van Oost-Vlaanderen zoeken zij nu een Relatiebeheerder.

Relatiebeheerder – Jobomschrijving

Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten.
Je begeleidt klanten via overlegmomenten bij hen thuis of op locatie.
Je verleent fiscaal, financieel en strategisch advies.
Je denkt mee over optimalisaties en toekomstgerichte beslissingen.
Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van dossiers.
Je ondersteunt collega’s bij complexere vraagstukken.
Je draagt bij aan de verdere uitbouw van het kantoor.

Relatiebeheerder – Profiel

Je hebt een master of bachelor in accountancy, fiscaliteit, rechten of bedrijfseconomie.
Je beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring binnen accountancy.
Je communiceert helder, betrokken en professioneel.
Je bent adviserend ingesteld en werkt graag zelfstandig.
Je blijft graag mee met wetgeving en evoluties.
Kennis van Silverfin, Billit en AdminPulse is een plus.
ITAA-titel of ambitie is een meerwaarde.
Je werkt voornamelijk in regio Leuven – Oost-Vlaanderen en bent 1 dag per week op kantoor in regio Geel.

Relatiebeheerder – Aanbod

Een inhoudelijke functie met autonomie en verantwoordelijkheid.
Aantrekkelijk loonpakket, aangepast aan ervaring en statuut.
Elektrische wagen en/of fiets met laadpaal thuis.
Maaltijdcheques, onkostenvergoeding, groepsverzekering, laptop en eindejaarspremie.
Flexibele werkuren en tot 4 dagen remote werken per week.
6 extra vakantiedagen en beperkte overuren.
Een collegiale werkomgeving met ruimte voor reflectie en groei.

Zoek je een rol waarin je echt naast de klant staat? Dan maken we graag kennis met jou.

Wil je werken in een accountancykantoor waar open communicatie, samenwerking en blijven bijleren vanzelfsprekend zijn?

Onze partner is een stabiel accountantskantoor met een team van 30-tal medewerkers, opgebouwd uit vennoten, een managementteam, relatiebeheerders en dossierbeheerders. Het kantoor focust zich voornamelijk op vrije en medische beroepen en vermijdt horeca. De werking is sterk mensgericht: klanten worden niet enkel boekhoudkundig ondersteund, maar ook inhoudelijk begeleid met advies en betrokkenheid. Elk dossier wordt opgevolgd door een duo: een dossierbeheerder voor de technische uitwerking en een financieel adviseur voor klantencontact en advies. Ter versterking van het team zoeken zij een dossierbeheerder die dossiers van A tot Z kan opvolgen.

Dossierbeheerder – Jobomschrijving

Je beheert dossiers van A tot Z: van inboeken tot afwerking.
Je stelt tussentijdse resultaten, balansen en jaarrekeningen op.
Je verzorgt aangiftes in BTW en de personen- en vennootschapsbelasting.
Je volgt dossiers correct en tijdig op, met aandacht voor deadlines.
Je werkt samen in duo met een financieel adviseur die instaat voor klantencontact en advies.
Je overlegt regelmatig met vennoten en collega’s over dossiers.

Dossierbeheerder – Profiel

Je hebt een bachelor of graduaat in accountancy, boekhouding of fiscaliteit.
Je hebt bij voorkeur 1-2 of meer jaren ervaring binnen een fiduciaire omgeving.
Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
Je communiceert open en staat open voor feedback en bijleren.
Kennis van Silverfin, Billit, AdminPulse en/of Expert M is een plus.
Tewerkstelling mogelijk in 100% – 90% – 80%.

Dossierbeheerder – Aanbod

Marktconform salaris wordt geschaald in functie van kennis.
Elektrische wagen met laadpaal thuis en/of een elektrische fiets.
Maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, laptop en eindejaarspremie.
Tot 3 dagen thuiswerk per week bij fulltime tewerkstelling.
6 extra vakantiedagen bovenop de wettelijke vakantie.
Glijdende uren (beperkte) opname van overuren.
Opleiding, begeleiding en ruimte om te groeien binnen het kantoor.

Wil je deel uitmaken van een kantoor waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Accountant bij boekhoudkantoor

Voor een overgenomen accountantskantoor in de regio Boechhout, met een bestaande klantenportefeuille van een 100-tal dossiers en duidelijke groeiplannen, zoeken we een ervaren senior dossierbeheerder. Het kantoor staat aan het begin van een nieuwe fase en de focus ligt op uitbouwen binnen een professionele, kwalitatief volle en gestructureerde organisatie. In deze rol krijg je de kans om mee het kantoor op te starten, verder vorm te geven en op te treden als rechterhand van de bestuurder, met impact op de dagelijkse werking en toekomstige groei.

Senior Dossierbeheerder – Job omschrijving
Als Senior Dossierbeheerder ben je een centrale spil binnen het kantoor en combineer je inhoudelijke expertise met advies en verantwoordelijkheid. Je takenpakket bestaat onder meer uit:

Zelfstandig beheren en opvolgen van dossiers van A tot Z
Beperkt inboeken van facturen en financiële verrichtingen
Verwerken van diverse boekingen zoals lonen, afschrijvingen en btw
Controleren en opvolgen van openstaande posten en wachtrekeningen
Voorbereiden, nakijken en analyseren van balansen
Opmaken en indienen van btw-aangiften, IC-opgaven en listings
Opstellen van aangiften personenbelasting en vennootschapsbelasting
Voorbereiden van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers
Opvolgen van voorafbetalingen, sociale bijdragen en loonberekeningen
Zelfstandig voeren van adviesgesprekken en overlegmomenten met klanten
Meedenken over de verdere organisatie, processen en groei van het kantoor

Senior Dossierbeheerder – Profiel
Je bent een ervaren dossierbeheerder die graag verantwoordelijkheid opneemt en mee bouwt aan een toekomstgericht kantoor:

Diploma accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardige ervaring binnen een kantoor
Sterke analytische vaardigheden en een klantgerichte mindset
Interesse om collega’s te ondersteunen en kennis te delen
Ambitie om mee te dragen aan de uitbouw en werking van een kantoor

Senior Dossierbeheerder – Aanbod
Je komt terecht in een omgeving waar vertrouwen, autonomie en ontwikkeling centraal staan:

Loonpakket tussen 35.000 en 55.000 afhankelijk van kennis en ervaring
Ruimte voor opleidingsbudget en bijscholing
Onkostenvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
GSM en bijhorende vergoeding
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken
20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met extra ADV-dagen
Een collegiale werksfeer met teamlunches en gezamenlijke activiteiten
De kans om van bij de start mee te bouwen en écht impact te maken

Klaar om jouw ervaring in te zetten en mee aan het roer te staan van een groeiend kantoor?
Laat van je horen en zet vandaag nog de volgende stap in je carrière.

Senior Accountant

Wil jij werken in een warm en familiaal kantoor waar jouw bijdrage echt telt?

Onze partner in Hasselt telt 70 medewerkers en combineert een energiek team met een gezellige, familiale sfeer. Hier krijg je de kans om zelfstandig dossiers te beheren en tegelijkertijd collega’s en klanten vooruit te helpen.

Senior Accountant – Job omschrijving

Beheren van klantenportefeuilles: zelfstandig opvolgen van dossiers van A tot Z.
Opstellen van jaarrekeningen, fiscale aangiften en tussentijdse rapportages.
Coachen en ondersteunen van collega’s en kennisdeling stimuleren.
Gebruik van technologie en BI-tools zoals Silverfin en Exact Online voor procesoptimalisatie.
Analyse en rapportering: tijdige en kwalitatieve financiële rapporten en adviezen aan klanten.

Senior Accountant – Profiel

2-3 jaar ervaring in accountancy of boekhouding.
Bachelor of master in accountancy of een aanverwant vakgebied.
Sociaal vaardig en respectvol, een echte people person die klanten en collega’s verder wil helpen.
Kritisch denkvermogen en gestructureerde werkwijze.
Nederlands en Engels, vlot in communicatie met klanten en collega’s.

Senior Accountant – Aanbod

Competitief salarispakket tussen 60.000-77.000.
Flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden tot 2 dagen of 4/5 werken.
Extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, Hospitalisatie- en groepsverzekering, netto onkosten vergoeding, individuele bonus.
Carrièrepad op maat en doorgroeimogelijkheden.
Individuele bonusregeling.
Opleidingsbudget en persoonlijke ontwikkeling met mogelijkheid tot ITAA.
32 verlofdagen en tal van teamactiviteiten en teambuildings.

Op zoek naar een professionele omgeving waar je écht impact kan maken? Solliciteer meteen.

Ervaren accountant

Wil jij je cijfermatig talent inzetten om ondernemers te laten groeien – en tegelijk zelf blijven ontwikkelen in een warme, professionele omgeving?

Een gereputeerd boekhoudkantoor met meerdere vestigingen in heel Vlaanderen zoekt versterking voor hun kantoor in de regio Londerzeel. Zij ondersteunen ondernemers met persoonlijke begeleiding, digitale tools en diepgaande expertise.
Je werk met een hecht team van professionals dat gelooft in samenwerking, groei en een menselijke aanpak.

Ervaren accountant- Job omschrijving

Je beheert een uitgebreide portefeuille aan klantendossiers van A-Z en bent een echte vertrouwensfiguur voor ondernemers.
Je analyseert cijfers, geeft strategisch advies en helpt klanten toekomstgericht ondernemen.
Je werkt nauw samen met collega’s en begeleidt juniors in hun ontwikkeling.

Ervaren accountant – Profiel

Je beschikt over up-to-date kennis van:
- Verwerken, controleren, inboeken van facturen
- ITAA-titel is goed maar geen must
- Een relevant diploma is een mooie troef
- Boekhoudkundige software
Je hebt 2 jaar ervaring in een boekhoudkantoor.
Je bent communicatief ingesteld en combineert vakkennis met een mensgerichte aanpak. Je drukt je vlot uit in het Nederlands
Deze vacature staat open voor zowel vast in dienst aanstellingen als freelancers.

Ervaren accountant – Aanbod

Aantrekkelijk loon met flexibel voordeelpakket – jij kiest wat bij je past en geniet van zekerheid én waardering.

34 verlofdagen en flexibel uurrooster – veel vrijheid in je planning, zodat je werk en privé moeiteloos combineert.
Snelle opstart mogelijk – je hoeft niet langer te wachten en kan direct aan de slag gaan!
Topteam op mensenmaat – ze blijven dicht bij de klant staan. De werksfeer is warm en familiaal.
Digitale tools en slimme technologie – moderne software die je werk efficiënter en aangenamer maakt.

Klaar om jouw expertise in te zetten voor groei?
Wil jij direct starten en deze ondernemer ondersteunen met jouw kennis én deel uitmaken van een warme organisatie waar jouw ervaring echt telt?
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt!

Teammanager accountancy

Ben jij een ervaren accountant die klaar is om de volgende stap te zetten naar een coachende en strategische rol?

Onze klant is een toonaangevend accountancykantoor met een sterke reputatie sinds 1999. Met een team van zo’n 50 professionals ondersteunen ze ondernemingen bij hun boekhouding, fiscaliteit, fusies en overnames. Hun klanten én medewerkers zijn bij ons nooit nummers — ze geloven in kwaliteit, menselijkheid en persoonlijke groei. Hun kantoor streeft naar totale digitalisering en klaar voor verdere expansie.

Teammanager accountancy – Jouw rol

Als Teammanager Accountancy speel je een sleutelrol in het aansturen en begeleiden van een groeiend team van vier. Jij zorgt voor structuur, motivatie en kwaliteit in elk dossier.
Beheer en opvolging van A–Z dossiers, met focus op nauwkeurigheid en klantgerichtheid.
Coachen en inspireren van je team, met aandacht voor hun ontwikkeling en werkgeluk.
Actieve rol in digitalisering en procesoptimalisatie binnen het kantoor.

Teammanager accountancy – Jouw profiel

Je beschikt over een up-to-date opleiding zoals bijvoorbeeld een Bachelor of Master Accountancy-Fiscaliteit en bij voorkeur een ITAA-titel (maar niet verplicht).
Je hebt 3 à 5 jaar ervaring binnen een accountants- of boekhoudkantoor, inclusief A–Z dossierbeheer.
Je bent klantgericht, communicatief en proactief, met oog voor kwaliteit en teamwork.
Je hebt een coachende leiderschapsstijl en een goed gevoel voor people management.
Kennis van Frans is een troef.

Teammanager accountancy – Ons aanbod

Aantrekkelijk loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding en hospitalisatie- en groepsverzekering.
12 extra ADV-dagen boven op je wettelijke vakantie zo heb je meer vrije tijd en dus ruimte voor ontspanning en balans.
Flexibele werkuren met 2 uur speling per dag → autonomie en vertrouwen → jij bepaalt zelf hoe je je dag structureert.
Bedrijfswagen met laadpas → comfort en flexibiliteit → zorgeloos onderweg, zowel privé als professioneel.
Teamgerichte werkomgeving met aandacht voor samenwerking en vertrouwen → positieve werksfeer → je staat er nooit alleen voor, samen bereiken we meer.

Klaar voor de volgende stap?
Neem het roer in handen bij een modern en mensgericht kantoor waar leiderschap, expertise en kwaliteit samenkomen. Solliciteer vandaag nog en groei mee met een organisatie die vooruitkijkt.

Voor een toonaangevend en groeiend accountantskantoor in de regio Mechelen zijn wij exclusief op zoek naar een ervaren en mensgerichte Chief Operating Officer (COO).

In deze strategische en tegelijk hands-on rol neem je de dagelijkse leiding over de volledige organisatie (±35 medewerkers) en fungeer je als centrale schakel tussen het team en de Raad van Bestuur.

Deze rol is uitermate geschikt voor een gedreven leider met natuurlijk gezag, een sterk organisatorisch vermogen en een pragmatische managementstijl. Je weet hoe je medewerkers mee krijgt zonder te forceren, maar je schuwt duidelijke beslissingen en kordate actie niet wanneer nodig.

Chief Operating Officer- Job omschrijving:
Als COO ben je verantwoordelijk voor de vlotte dagelijkse werking van het kantoor en bewaak je kwaliteit, structuur en teamcohesie in een context met veel autonomie. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als de Raad van Bestuur, die bestaat uit twee vennoten en een externe bestuurder. Je rapporteert rechtstreeks aan hen, maar krijgt het vertrouwen om zelfstandig te handelen en beslissingen te nemen.

Kernverantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan het volledige operationele team (±35 medewerkers), inclusief planning, coaching en performantieopvolging
Bewaken van deadlines (zoals btw-aangiftes, jaarafsluitingen, rapporteringen) en optimaliseren van interne processen
Fungeren als verbindende factor tussen medewerkers en Raad van Bestuur
Toezicht houden op personeelsbeleid, motivatie, aanwezigheid en evaluaties
Creëren van een professionele, transparante en constructieve werkcultuur
Proactief signaleren van knelpunten en meedenken over strategische prioriteiten
Vertegenwoordigen van het operationele luik in overleg met het bestuursniveau

Chief Operating Officer – Profiel:

Minstens 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende, operationele of general managementfunctie. Ervaring in of affiniteit met de fiduciaire sector is een plus. Ervaring in finance & HR is ook altijd mooi meegenomen.
Natuurlijk leiderschap, met een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel
Krachtige organisator met overzicht, structuur en een resultaatgerichte mindset. Je combineert empathie en luisterbereidheid met de nodige assertiviteit
Ervaring met het aansturen van teams in een professionele context
Strategisch denken, maar vooral sterk in de uitvoering en opvolging

Chief Operations Officer – Aanbod:

Aantrekkelijk verloningspakket (freelance/accountant): Naast een marktconform brutoloon, mag je rekenen op een pakket extralegale voordelen dat afgestemd wordt op jouw profiel en ervaring. Dit omvat onder meer: bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, groeps-en hospitalisatieverzekering, netto vergoeding, laptop, gsm, flexibele werkuren, 32 dagen vakantie,… Werken via een managementvennootschap (freelance) is ook bespreekbaar.
Een sleutelrol met directe impact: Je krijgt de kans om als rechterhand van de Raad van Bestuur het kloppende hart van de organisatie te vormen. Je bepaalt mee de koers van het kantoor en hebt een zichtbare invloed op de werking én het welzijn van het team.
Volledige autonomie en vertrouwen: Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur, maar krijgt alle ruimte om zelfstandig te opereren, beslissingen te nemen en prioriteiten te bepalen binnen jouw domein.
Een stabiele en mensgerichte organisatie: Je komt terecht in een financieel gezond accountantskantoor met een sterke reputatie in de regio. De organisatie combineert professionele dienstverlening met een persoonlijke, warme bedrijfscultuur.
Een sterk team van experten: Je werkt samen met een gedreven en inhoudelijk onderlegd team van 35 medewerkers, waarvan velen met jarenlange ervaring en expertise. Jij bent de verbindende schakel en zorgt voor structuur, richting en motivatie.
Strategisch meedenken, operationeel waarmaken: In deze functie krijg je het beste van twee werelden: je denkt mee op beleidsniveau én je ziet dagelijks de resultaten van je werk op de werkvloer.
Ruimte voor groei en invloed: Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor en je stempel te drukken op structuur, cultuur en langetermijnvisie.

Interesse?

Deze functie wordt exclusief ingevuld door FinFinance (Asteria HR Group) in executive search. Confidentialiteit wordt gegarandeerd in elke fase van het proces.