Voor een financieel gezond en groeiend kantoor actief in accountancy en advies zijn wij exclusief op zoek naar een ervaren en verbindende HR Manager.

In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en geef je richting aan een mensgerichte, duurzame personeelsstrategie die in lijn ligt met de cultuur en de ambities van het kantoor.

Je werkt nauw samen met het bestuursniveau en ondersteunt zowel leidinggevenden als medewerkers in hun professionele traject. Binnen een team van een 35-tal collega’s bouw je aan een sterk HR-beleid dat inzet op retentie, ontwikkeling en werkgeluk.

HR manager – Jouw rol

Als HR Manager bouw je het personeelsbeleid verder uit, met aandacht voor structuur, duidelijke processen en warme begeleiding. Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit, en weet HR op een tastbare manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je krijgt de kans om écht impact te maken, zowel op menselijk als organisatorisch vlak.

HR manager- Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Je staat in voor het volledige HR-beleid/ Operations: van instroom en onboarding tot evaluatie, retentie en exit
• Je begeleidt en coacht leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en teamontwikkeling
• Je werkt aan een gestructureerd kader voor performantiebeheer, groei en interne mobiliteit
• Je houdt toezicht op afwezigheden, welzijn en een gezonde balans op de werkvloer
• Je bewaakt en versterkt de bedrijfscultuur in lijn met de waarden van het kantoor
• Je neemt een actieve rol op in de strategische personeelsplanning en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur

HR manager – Profiel

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een KMO-omgeving, professionele dienstensector of boekhoudkantoor
• Je combineert mensgerichtheid met de nodige assertiviteit en dossierkennis
• Je bent discreet, empathisch en communiceert helder en diplomatisch
• Je weet mensen te motiveren, maar durft ook bij te sturen waar nodig
• Ervaring met payroll, sociale wetgeving en coaching zijn troeven
• Je werkt zelfstandig en voelt je comfortabel in een context met veel autonomie
• Affiniteit met de boekhoudkundige of zakelijke dienstverlening is een plus

HR manager – Aanbod

• Een sleutelrol binnen een warme, stabiele organisatie met een sterke reputatie in de regio
• Volledige autonomie om je rol en beleid vorm te geven, in overleg met een betrokken bestuur
• Een mensgerichte cultuur waarin initiatief en open communicatie centraal staan
• Een competitief salarispakket tot max €100.000 bruto (op maat van jouw ervaring), aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto vergoeding, laptop, gsm, flexibele werkuren en 32 verlofdagen
• Een omgeving waar ruimte is voor reflectie én actie, visie én nabijheid

Deze vacature wordt exclusief behandeld door FinFinance (onderdeel van Asteria HR Group) in het kader van executive search. Jouw kandidatuur wordt steeds met de hoogste discretie behandeld.