IT Management - Asteria

Senior IT-Projectmanager ERP-Transformatie
Locatie: Antwerpen

Binnen een toonaangevende dienstverlenende organisatie in Antwerpen met een sterke focus op digitalisering staat een strategisch moderniseringstraject op de agenda. De huidige financiële en administratieve toepassingen worden geëvalueerd met het oog op een toekomstgerichte ERP-omgeving die financiële processen, facturatie en integraties duurzaam ondersteunt.
Als Senior IT-Projectmanager neem je vanaf de voorbereidende fase een sleutelpositie op. Je helpt de organisatie richting geven aan de ERP-strategie, begeleidt de pakketselectie en bouwt mee aan de roadmap die de basis vormt voor implementatie, migratie en verdere digitale transformatie.
Een ERP-transformatie slaagt of faalt niet op technologie alleen. De echte uitdaging zit in het creëren van structuur, het maken van duidelijke scopekeuzes en het verbinden van uiteenlopende belangen binnen een complexe organisatie. Net daar ligt de impact van deze rol.

Senior IT-Projectmanager – Functieomschrijving:

Je brengt structuur en governance in een strategisch ERP-programma door processen, stakeholders, afhankelijkheden, risico's, planning en budgetten helder te organiseren en te bewaken.
Je vertaalt business- en financebehoeften naar gedragen oplossingsscenario's, begeleidt workshops met diverse stakeholders en ondersteunt de besluitvorming rond scope, pakketselectie en toekomstige implementatie.
Je coördineert transformatie en integraties tussen ERP, bestaande applicaties en technische platformen, waarbij je continu aandacht houdt voor data, security, change management en operationele continuïteit.

Senior IT-Projectmanager – Profiel:

Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen ERP-transformaties, complexe IT-projecten, programmamanagement of digitale verandertrajecten met aantoonbare impact.
Je combineert financiële proceskennis met ervaring in analyse, pakketselectie, implementaties, migraties en stakeholdermanagement binnen multidisciplinaire omgevingen.
Je brengt leiderschap en daadkracht, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en beschikt over voldoende technische affiniteit om mee te denken over integraties, API's en architectuurvraagstukken.

Senior IT-Projectmanager – Aanbod:

Een marktconform en aantrekkelijk brutoloon, afgestemd op jouw ervaring, expertise en de strategische impact van deze sleutelrol binnen een meerjarig transformatieprogramma.
Een moderne bedrijfswagen met laadpas of tankkaart, waarbij je kan kiezen voor een elektrische of hybride wagen die aansluit bij jouw voorkeuren en mobiliteitsnoden.
Dagelijks maaltijdcheques van €10, waardoor ook naast het werk aan een aantrekkelijke netto verloning wordt gebouwd.
Een uitgebreide hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage voor jou als medewerker, met de mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten tegen een beperkte persoonlijke bijdrage.
Een solide groepsverzekering, zodat ook op langere termijn wordt geïnvesteerd in jouw financiële zekerheid.
Dankzij glijdende werkuren krijg je de nodige flexibiliteit om jouw professionele verantwoordelijkheden optimaal te combineren met je privéleven.
Toegang tot een flexibel cafetariaplan, waarmee je een deel van je loonpakket kan afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren, zoals extra verlofdagen, fietsleasing, multimedia of een Office@Home-formule.
Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen dat mee evolueert met jouw carrière en aansluit bij een senior profiel.
De kans om mee te bouwen aan een strategisch ERP-transformatieprogramma met directe zichtbaarheid bij management en een impact die jarenlang voelbaar zal zijn binnen de organisatie.
Een omgeving waar autonomie, eigenaarschap en vertrouwen centraal staan en waar je de ruimte krijgt om richting te geven aan complexe verandertrajecten van analyse tot implementatie.

IT Project Manager
Regio Antwerpen

Voor een Belgische IT bedrijf, actief binnen IT-infrastructuur en technologische dienstverlening zoeken we een ervaren IT Project Manager. De organisatie ondersteunt klanten bij het uitbouwen, moderniseren en optimaliseren van hun IT Infrastructuur omgeving en werkt aan projecten waar continuïteit, betrouwbaarheid en kwaliteit centraal staan.
In deze functie neem je een sleutelrol op tussen klanten, technische specialisten en externe partners. Je bewaakt de voortgang van projecten van start tot oplevering en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen efficiënt samenwerken om de vooropgestelde doelstellingen te realiseren.

IT Project Manager – Functieomschrijving:

Je leidt IT-projecten van kickoff tot oplevering en bewaakt daarbij de scope, planning, budgetten en kwaliteitsdoelstellingen zodat projecten succesvol worden afgerond.
Je faciliteert de samenwerking tussen klanten, technische teams en externe partners, creëert duidelijke verwachtingen en zorgt voor een vlotte afstemming gedurende het volledige traject.
Je beheert de projectopvolging proactief door risico’s te identificeren, voortgang transparant te rapporteren en tijdig bij te sturen waar nodig.

IT Project Manager – Profiel:

Je beschikt over een relevante opleiding op bachelor- of masterniveau en kan terugvallen op minstens vijf jaar ervaring als Project Manager binnen een IT-gerelateerde omgeving.
Je hebt een sterke kennis van projectmethodologieën zoals Agile, Prince2 of PMP en voelt je thuis binnen een gestructureerd projectmanagementframework.
Je bent een sterke communicator die zowel technische als niet-technische stakeholders weet te verbinden en vlot communiceert in het Nederlands en Engels.

IT Project Manager – Aanbod:

Marktconform salaris op basis van je kennis en ervaring. Dit kan oplopen tot € 5.600 bruto/maand
Je ontvangt een elektrische bedrijfswagen inclusief laadkaart, zodat je comfortabel en duurzaam op verplaatsing kunt.
Je geniet van aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement en een laptop.
Je krijgt een opleidingstraject op maat, afgestemd op jouw ambities en expertise, aangevuld met coaching en ontwikkelingsmogelijkheden die je toelaten om verder door te groeien binnen de organisatie.
Je werkt aan impactvolle projecten binnen uiteenlopende sectoren waar technologie een cruciale rol speelt in de dagelijkse bedrijfsvoering.
Je geniet van een flexibele hybride werkregeling met aandacht voor autonomie en een gezonde balans tussen werk en privé.
Je komt in aanraking met moderne technologieën en innovatieve IT-omgevingen die voortdurend in evolutie zijn.
Je werkt binnen een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

Team Lead Development
📍 Antwerpen

Voor een innovatieve softwareorganisatie in Antwerpen zijn we op zoek naar een Team Lead Development die energie haalt uit het begeleiden, coachen en laten groeien van mensen.
Je komt terecht in een groeiende productorganisatie waar softwareontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Door de verdere groei van het developmentteam en een vernieuwde organisatiestructuur ontstaat de nood aan een leidinggevende die ontwikkelaars ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor verbinding, communicatie en alignment binnen het team.
Ben jij iemand die het beste uit mensen weet te halen, gemakkelijk vertrouwen opbouwt en beschikt over voldoende technische affiniteit om softwareteams te begrijpen? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Team lead development – Jobomschrijving
Als Team Lead Development ligt jouw focus voornamelijk op het people management luik. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 15 developers en ondersteunt hen in hun persoonlijke groei, samenwerking en dagelijkse uitdagingen.
Je zorgt ervoor dat teams goed functioneren, dat medewerkers zich gehoord voelen en dat eventuele spanningen of obstakels tijdig worden aangepakt.

Jouw verantwoordelijkheden:

Coachen, begeleiden en ondersteunen van de software developers in hun professionele ontwikkeling.
Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken.
Begeleiden van evaluatie-, feedback- en groeigesprekken.
Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.
Ondersteunen van teams bij samenwerking, communicatie en zelforganisatie.
Faciliteren van retrospectives en andere teamontwikkelingssessies.
Detecteren en aanpakken van mogelijke spanningen of samenwerkingsproblemen.
Creëren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering.
Samenwerken met Product Management en Solution Architecture om teams optimaal te ondersteunen.
Signaleren van structurele verbeterpunten binnen de organisatie en actief meedenken over oplossingen.
Onderhouden van de verbinding met collega's op verschillende locaties, waaronder een maandelijks bezoek aan het kantoor in Eindhoven.

In deze functie stuur je niet op technische inhoud, maar op mensen, samenwerking en teamdynamiek. Je helpt ontwikkelaars succesvol te zijn zodat zij zich kunnen focussen op het bouwen van sterke software.

Team lead development – Profiel

Je hebt ervaring als Team Lead, People Manager, Team Coach of in een vergelijkbare rol binnen een software- of IT-omgeving.
Je hebt affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt de context waarin developers werken.
Je hoeft geen actieve programmeur te zijn, maar je spreekt voldoende de taal van softwareteams.
Je beschikt over sterke coachings- en communicatieve vaardigheden.
Je bent empathisch, toegankelijk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
Je bent sterk in het voeren van moeilijke gesprekken en het begeleiden van veranderprocessen.
Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het creëren van alignment.
Je bent oplossingsgericht en handelt steeds integer en discreet.
Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en teams.
Je kiest bewust voor een people management rol en ziet jouw toekomst in het begeleiden van medewerkers.

Team lead development – aanbod

Een sleutelrol binnen een groeiende softwareorganisatie.
De mogelijkheid om impact te maken op zowel medewerkers als de bredere organisatie.
Een omgeving waar vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan.
Nauwe samenwerking met het management en betrokkenheid bij de verdere uitbouw van de organisatie.
Moderne kantoren en een aangename werksfeer.
Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
Hybride werken met twee thuiswerkdagen per week en de nodige flexibiliteit afhankelijk van de noden van het team.

Team lead development – Verloningspakket

Aan marktcomform en aantrekkelijk brutosalaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
Netto onkostenvergoeding.
Hospitalisatieverzekering.
Dental plan.
Groepsverzekering.
Ecocheques.
Cafetariaplan.
Bonusregeling gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.
Individuele bonusmogelijkheden.
20 wettelijke vakantiedagen.
6 ADV-dagen.
Mogelijkheid tot bijkomende recuperatie.

Ben jij een people manager met een hart voor softwareontwikkeling en krijg je energie van het bouwen aan sterke teams? Dan kijken we graag uit naar jouw kandidatuur.

IT Project Manager
Regio Antwerpen

Wil je complexe IT-infrastructuurprojecten leiden en klanten begeleiden van analyse tot succesvolle oplevering?

Deze organisatie is een gespecialiseerde IT-dienstverlener die ondernemingen ondersteunt bij de implementatie en optimalisatie van hun IT-infrastructuur. De focus ligt op uitdagende enterprise projecten waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en een pragmatische aanpak centraal staan.

Je werkt samen met klanten uit uiteenlopende sectoren aan projecten met een hoge technische complexiteit. Binnen deze rol ben je de schakel tussen klant, technische teams en management en bewaak je het volledige projectverloop van analyse tot oplevering.

De organisatie zoekt een ervaren projectmanager met een sterke technische achtergrond die zelfstandig projecten kan aansturen en klanten op een professionele manier kan begeleiden.

Jouw rol als IT Project Manager

In deze rol leid je IT-infrastructuurprojecten en beheer je de volledige projectlevenscyclus van analyse tot oplevering.
Daarnaast analyseer je requirements, maak je projectplanningen en schat je de benodigde resources en FTE's correct in.
Bovendien beheer je budgetten, bewaak je deadlines en zorg je voor een kwalitatieve oplevering binnen de afgesproken scope.
Tijdens projecten communiceer je met klanten en technische teams, neem je beslissingen en stuur je bij waar nodig.
Tot slot werk je volgens Agile-methodieken, identificeer je risico's en zorg je voor een transparante rapportering naar alle stakeholders.

Jouw profiel als IT Project Manager

Je beschikt over een sterke technische achtergrond binnen IT-infrastructuur, idealiter als System Engineer die is doorgegroeid naar projectmanagement.
Je hebt ervaring met het volledig beheren van IT-projecten en voelt je comfortabel binnen complexe enterprise omgevingen.
Daarnaast heb je ervaring met Agile-projectmethodieken, budgetbeheer en resourceplanning.
Bovendien sta je stevig in je schoenen en communiceer je professioneel met klanten, ook wanneer moeilijke beslissingen genomen moeten worden.
Tot slot ben je analytisch, resultaatgericht en neem je ownership over jouw projecten.

Wat mag je als IT Project Manager verwachten?

Een bruto maandsalaris tot €5.500, aangevuld met een volledig pakket aan extralegale voordelen, waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, netto onkostenvergoeding, gsm en laptop.
De kans om complexe enterprise infrastructuurprojecten te leiden voor gerenommeerde organisaties binnen uiteenlopende sectoren.
Een rol met veel autonomie, waarbij je ownership krijgt over het volledige projecttraject, van analyse en planning tot oplevering.
Een omgeving waar je als sparringpartner optreedt voor zowel klanten als technische teams en mee richting geeft aan strategische IT-projecten.
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, certificeringen en uitdagende projecten met de nieuwste infrastructuur- en cloudtechnologieën.
Een professionele organisatie met een Agile mindset, korte beslissingslijnen en veel aandacht voor initiatief en ondernemerschap.
Een gezonde work-life balance binnen een organisatie waar vertrouwen, flexibiliteit en resultaat centraal staan.

IT Service & Operations Manager

Neem ownership over IT-dienstverlening met directe business impact

Voor een internationale en productiegerichte organisatie in de regio Antwerpen zoeken we een IT Service & Operations Manager die de brug vormt tussen IT en business.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het garanderen van performante, stabiele en toekomstgerichte IT-diensten van de onderneming. Je zorgt ervoor dat IT niet enkel ondersteunt, maar actief bijdraagt aan de groei en efficiëntie van de organisatie.
Je combineert operationele controle met strategisch inzicht en bouwt mee aan een IT-omgeving waarop zowel interne teams als klanten kunnen vertrouwen.

Jouw rol

Als IT Service & operations Manager neem je de leiding over de interne IT-dienstverlening:

Je zorgt voor een stabiele en performante IT-omgeving en grijpt proactief in bij risico’s of verstoringen
Je stuurt de continue verbetering van IT-processen en services aan, met focus op efficiëntie en kwaliteit
Je vertaalt businessnoden naar concrete IT-oplossingen en verbeterinitiatieven
Je beheert relaties met externe partners en leveranciers en bewaakt de kwaliteit van hun dienstverlening
Je leidt en coacht een team van IT-professionals en stimuleert eigenaarschap en samenwerking

Jouw profiel

Minstens 5 jaar ervaring binnen IT service management, infrastructuur of operations
Ervaring met ITIL of gelijkaardige service management frameworks
Sterke ervaring in stakeholdermanagement en vendor management
Je hebt reeds teams aangestuurd en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen
Je combineert een analytische mindset met sterke communicatieve vaardigheden

What’s in it for you?

Je kiest hier voor een rol met echte impact, verantwoordelijkheid en groeipotentieel binnen een organisatie in volle evolutie.

Je krijgt een sterk en volledig salarispakket, inclusief bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen en bonusmogelijkheden
Je geniet van een uitzonderlijk aantal verlofdagen, waardoor je werk en privé perfect in balans kan houden
Je werkt in een hybride model, met flexibiliteit tussen kantoor en thuiswerk
Je krijgt de ruimte om strategisch mee te denken en veranderingen door te voeren, geen puur operationele rol
Je bouwt aan je carrière via coaching, opleidingen en een persoonlijk groeitraject
Je komt terecht in een omgeving waar initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd

Vacature: Cyber Security Manager

Bouw mee aan een toekomstgerichte en veilige digitale organisatie
Voor een internationale organisatie met een sterk gedigitaliseerde en technologisch complexe omgeving zijn we op zoek naar een ervaren Cyber Security Manager. Deze organisatie is actief in een sector waar betrouwbaarheid, continuïteit en innovatie hand in hand gaan, en waar digitale platformen een cruciale rol spelen in dagelijkse operaties.
In deze rol neem je het voortouw in het beveiligen van uiteenlopende IT-, cloud- en verbonden omgevingen en zorg je ervoor dat risico’s beheersbaar blijven, zonder innovatie af te remmen. Het gaat over een functie op Enterprise niveau.

Jouw rol als Cyber Security Manager

Als Cyber Security Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, bewaken en continu verbeteren van het security- en compliancebeleid binnen een organisatie met meerdere technologische domeinen en stakeholders.
Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en slaagt erin om security structureel te verankeren in projecten, processen en samenwerkingen.

Wat je concreet doet als Cyber Security Manager:

Je ontwikkelt en onderhoudt een risicogedreven security- en complianceaanpak voor cloud-, IT-, OT- en digitale platformen.
Je geeft richting aan de security-architectuur en bepaalt samen met IT- en digitale teams welke beveiligingsoplossingen nodig zijn en hoe ze geïntegreerd worden. Hiervoor werk je samen met een internationaal team in andere Europese vestigingen
Je vertaalt externe regelgeving en interne richtlijnen naar werkbare standaarden en procedures die effectief worden toegepast.
Je begeleidt audits, opvolging van bevindingen en structurele verbeteracties.
Je fungeert als trusted advisor voor management bij security-gerelateerde beslissingen, investeringen en prioriteiten.
Je neemt ownership bij security-incidenten, coördineert de respons en zorgt voor lessons learned.
Je versterkt het securitybewustzijn binnen de organisatie via coaching, sensibilisering en samenwerking met diverse teams.

Jouw profiel als Cyber Security Manager

Je beschikt over een Bachelor of masterdiploma in IT, cybersecurity of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt minstens 6 jaar relevante ervaring, waarvan meerdere jaren in cyber security of IT security governance.
Je hebt een sterke kennis van security frameworks, risicomanagement en compliance binnen moderne IT- en cloudomgevingen.
Je kan complexe materie helder uitleggen en beweegt vlot tussen technische teams en management.
Je werkt gestructureerd, blijft kalm onder druk en neemt natuurlijke leiderschap op.
Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
Certificeringen zoals CISSP, CISM, ISO 27001 of gelijkaardig zijn een meerwaarde.
Je staat er voor open om te reizen naar andere internationale vestigingen wanneer het nodig is voor de rol (Europa).

Het aanbod voor de Cyber Security Manager:
Je komt terecht in een functie in Vast dienstverband binnen een stabiele, internationale organisatie waar cyber security geen bijzaak is, maar een strategische prioriteit. Deze rol is bedoeld voor een ervaren professional die impact wil maken op lange termijn en mee richting wil geven aan het securitybeleid van morgen.
Wat je mag verwachten:

Een vast contract van onbepaalde duur met een competitieve totale verloning die, afhankelijk van ervaring en expertise, kan oplopen tot meer dan €100.000 bruto per jaar.
Een bedrijfswagen met laadpas, volledig afgestemd op jouw noden, zodat je comfortabel en zorgeloos onderweg bent.
Een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Netto-onkostenvergoeding
- Bonus- en/of incentivecomponent
Flexibel en hybride werken, met moderne kantoren en de nodige tools om efficiënt samen te werken, waar je ook bent.
Ruime mogelijkheden tot opleiding, certificering en professionele ontwikkeling, volledig ondersteund door de organisatie.
Een rol met veel autonomie, vertrouwen en strategische zichtbaarheid, waarbij je rechtstreeks samenwerkt met decision makers.
Een langetermijnperspectief binnen een organisatie die investeert in mensen, technologie én welzijn.

Kortom: een senior sleutelrol voor wie stabiliteit, impact en een top verloningspakket wil combineren met inhoudelijke uitdaging en groeimogelijkheden.