Wanneer een sterk geautomatiseerde logistieke site draait zoals gepland, is dat zelden toeval. Achter stabiele prestaties zit scherpe coördinatie, technisch inzicht en leiderschap op de werkvloer. In deze rol bewaak je niet alleen de continuïteit van het systeem, maar zet je ook de toon voor het team dat het elke dag laat werken.
De organisatie actief in hoogtechnologische logistieke automatisering opereert wereldwijd met meer dan 5.000 medewerkers en ondersteunt grote, internationale key accounts, waaronder meerdere Fortune 500-spelers. De omgeving is internationaal, technisch complex en sterk procesgedreven, met een duidelijke focus op betrouwbaarheid, veiligheid en schaalbaarheid.
Als Maintenance Supervisor bouw je mee aan een nieuwe site en stuur je het onsite maintenance team aan. Je combineert people management met technische diepgang en fungeert als schakel tussen klant, team en interne stakeholders. De rol is operationeel nabij, maar met duidelijke verantwoordelijkheid en beslissingsruimte.
Maintenance Supervisor – Functieomschrijving:
- Operationele aansturing van het onsite maintenance team, waarbij je planning, bezetting, veiligheid en dagelijkse prioriteiten bewaakt en bijstuurt waar nodig.
- Technische coördinatie van preventief en correctief onderhoud aan geautomatiseerde installaties, inclusief storingsanalyse en opvolging in het onderhoudssysteem.
- Proces- en kwaliteitsverbetering door structurele oorzaken van storingen te analyseren en concrete optimalisaties voor te stellen richting klant en interne organisatie.
Maintenance Supervisor – Profiel:
- Leidinggevende ervaring binnen een technische of industriële onderhoudsomgeving, met voldoende maturiteit om teams zelfstandig te sturen.
- Sterke technische kennis in elektromechanica, automatisatie of gelijkaardige systemen, met inzicht in complexe installaties.
- Professionele communicatievaardigheden in het Engels; bijkomende talen zijn een plus in een internationale context.
Maintenance Supervisor – Aanbod:
- €55.000 – €80.000 bruto/jaar, afhankelijk van ervaring en groeipad.
- Jaarlijkse winstdeelname gekoppeld aan bedrijfsresultaten.
- 13de maand als vast onderdeel van het verloningspakket.
- DKV Hospitalisatieverzekering voor extra zekerheid.
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Ecocheques van €250 als jaarlijks voordeel.
- Overurenvergoedingen met keuze tussen uitbetaling of recuperatie.
- Ploegen– en toeslagenregime voor avond-, weekend- en feestdagen.
- 21 vrij te kiezen verlofdagen met dubbel vakantiegeld.
- Grondige onboarding en technische trainingen binnen een internationale groep.
- Reële doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie met wereldwijde schaal en langetermijnprojecten.