Deze rol vraagt een werfleider die overzicht bewaart en doordacht beslissingen neemt waar planning, veiligheid en technische uitvoering samenkomen. Je stuurt de dagelijkse uitvoering aan en bewaakt kwaliteit, timing en budget van complexe, zichtbare projecten.
De organisatie realiseert technisch uitdagende industriële, private en publieke bouwprojecten over meerdere business-units. Nauwe samenwerking met interne teams, onderaannemers en externe partners is essentieel. Als spilfiguur tussen mensen, techniek en planning heb je directe impact op het resultaat, met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid.
Werfleider – Functieomschrijving:
- Dagelijkse werfopvolging waarbij de voortgang, kwaliteit en veiligheid van de werken actief worden gestuurd volgens uitvoeringsplannen en afspraken.
- Aansturing en coördinatie van arbeiders, onderaannemers en leveranciers, met duidelijke communicatie over planning, prioriteiten en technische aandachtspunten.
- Controle en rapportering van prestaties, opmetingen en werfgegevens, inclusief voorbereiding van facturatie en werfvergaderingen.
Werfleider – Profiel:
- Een bouwkundige opleiding op bachelor- of masterniveau, aangevuld met relevante ervaring binnen uitvoering of werfcoördinatie.
- Een praktisch-technische ingesteldheid met het vermogen om vooruit te denken en problemen op de werf proactief te vermijden.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, met een natuurlijke rol als aanspreekpunt op de werf.
Werfleider – Aanbod:
- Een sleutelrol binnen industriële en complexe bouwprojecten met aanzienlijke budgetten en technische uitdaging.
- Een competitief salaris in een range van €40.000 tot €60.000 bruto/jaar, afgestemd op ervaring en expertise.
- Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering met progressieve opbouw.
- Een cafetariaplan met keuzemogelijkheden rond mobiliteit, pensioenopbouw of andere voordelen.
- Een gezonde work-life balans met 32 verlofdagen binnen een 40-urenweek en een vaste bouwverlofregeling.
- Ruimte voor autonomie en directe impact binnen een organisatie met korte beslissingslijnen en toegankelijk management.