Team Lead Development
📍 Antwerpen
Voor een innovatieve softwareorganisatie in Antwerpen zijn we op zoek naar een Team Lead Development die energie haalt uit het begeleiden, coachen en laten groeien van mensen.
Je komt terecht in een groeiende productorganisatie waar softwareontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Door de verdere groei van het developmentteam en een vernieuwde organisatiestructuur ontstaat de nood aan een leidinggevende die ontwikkelaars ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor verbinding, communicatie en alignment binnen het team.
Ben jij iemand die het beste uit mensen weet te halen, gemakkelijk vertrouwen opbouwt en beschikt over voldoende technische affiniteit om softwareteams te begrijpen? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Team lead development – Jobomschrijving
Als Team Lead Development ligt jouw focus voornamelijk op het people management luik. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 15 developers en ondersteunt hen in hun persoonlijke groei, samenwerking en dagelijkse uitdagingen.
Je zorgt ervoor dat teams goed functioneren, dat medewerkers zich gehoord voelen en dat eventuele spanningen of obstakels tijdig worden aangepakt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coachen, begeleiden en ondersteunen van de software developers in hun professionele ontwikkeling.
- Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken.
- Begeleiden van evaluatie-, feedback- en groeigesprekken.
- Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.
- Ondersteunen van teams bij samenwerking, communicatie en zelforganisatie.
- Faciliteren van retrospectives en andere teamontwikkelingssessies.
- Detecteren en aanpakken van mogelijke spanningen of samenwerkingsproblemen.
- Creëren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering.
- Samenwerken met Product Management en Solution Architecture om teams optimaal te ondersteunen.
- Signaleren van structurele verbeterpunten binnen de organisatie en actief meedenken over oplossingen.
- Onderhouden van de verbinding met collega's op verschillende locaties, waaronder een maandelijks bezoek aan het kantoor in Eindhoven.
In deze functie stuur je niet op technische inhoud, maar op mensen, samenwerking en teamdynamiek. Je helpt ontwikkelaars succesvol te zijn zodat zij zich kunnen focussen op het bouwen van sterke software.
Team lead development – Profiel
- Je hebt ervaring als Team Lead, People Manager, Team Coach of in een vergelijkbare rol binnen een software- of IT-omgeving.
- Je hebt affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt de context waarin developers werken.
- Je hoeft geen actieve programmeur te zijn, maar je spreekt voldoende de taal van softwareteams.
- Je beschikt over sterke coachings- en communicatieve vaardigheden.
- Je bent empathisch, toegankelijk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
- Je bent sterk in het voeren van moeilijke gesprekken en het begeleiden van veranderprocessen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en het creëren van alignment.
- Je bent oplossingsgericht en handelt steeds integer en discreet.
- Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en teams.
- Je kiest bewust voor een people management rol en ziet jouw toekomst in het begeleiden van medewerkers.
Team lead development – aanbod
- Een sleutelrol binnen een groeiende softwareorganisatie.
- De mogelijkheid om impact te maken op zowel medewerkers als de bredere organisatie.
- Een omgeving waar vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan.
- Nauwe samenwerking met het management en betrokkenheid bij de verdere uitbouw van de organisatie.
- Moderne kantoren en een aangename werksfeer.
- Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
- Hybride werken met twee thuiswerkdagen per week en de nodige flexibiliteit afhankelijk van de noden van het team.
Team lead development – Verloningspakket
- Aan marktcomform en aantrekkelijk brutosalaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
- Netto onkostenvergoeding.
- Hospitalisatieverzekering.
- Dental plan.
- Groepsverzekering.
- Ecocheques.
- Cafetariaplan.
- Bonusregeling gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.
- Individuele bonusmogelijkheden.
- 20 wettelijke vakantiedagen.
- 6 ADV-dagen.
- Mogelijkheid tot bijkomende recuperatie.
Ben jij een people manager met een hart voor softwareontwikkeling en krijg je energie van het bouwen aan sterke teams? Dan kijken we graag uit naar jouw kandidatuur.
