Wil je af van een puur uitvoerende boekhoudfunctie en liever een rol opnemen waarin je écht mee aan het stuur zit? Als Senior A-Z Accountant krijg je hier de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, rechtstreeks samen te werken met de beslissingsnemers en een zichtbare impact te hebben op de financiële werking van de onderneming. Bovendien geniet je van een aantrekkelijk loonpakket tot €5.500 bruto, aangevuld met tal van voordelen, 32 verlofdagen en een gezonde dosis flexibiliteit.
Senior Accountant AZ – Functie
- Zelfstandig beheer van de volledige A-Z boekhouding.
- Verantwoordelijk voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, btw-aangiftes en fiscale verplichtingen.
- Opmaak van financiële rapporteringen en analyses voor het management.
- Actieve bijdrage aan procesoptimalisaties en fungeren als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
Senior Accountant – Profiel
- Zelfstandig beheer van de volledige A-Z boekhouding.
- Verantwoordelijk voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, btw-aangiftes en fiscale verplichtingen.
- Opmaak van financiële rapporteringen en analyses voor het management.
- Actieve bijdrage aan procesoptimalisaties en fungeren als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
Senio Accountant AZ – Aanbod
- Aantrekkelijk bruto maandsalaris tot €5.500, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
- Uitgebreid full package met onder andere maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en andere extralegale voordelen.
- Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week, waardoor flexibiliteit en efficiëntie hand in hand gaan.
- 32 vakantiedagen voor een gezonde work-life balans.
- Een functie met een hoge mate van autonomie, waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
- Rechtstreekse samenwerking met het management en de mogelijkheid om impact te maken op financiële en operationele beslissingen.
- Ruimte om processen te optimaliseren, initiatieven te nemen en jouw expertise ten volle te benutten.
- Een professionele, stabiele werkomgeving waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd.
- Korte beslissingslijnen en een vlakke organisatiestructuur waardoor ideeën snel worden omgezet in actie.
- Langetermijnperspectief binnen een financieel gezonde organisatie die investeert in haar medewerkers.
- Een gevarieerde functie waarbij je de volledige financiële cyclus beheert en écht ownership krijgt over jouw verantwoordelijkheden.