Onderhoud dat enkel reageert op storingen, verliest op termijn terrein. Deze rol draait rond het structureel versterken van betrouwbaarheid, het sturen van een technisch sterk team en het aanbrengen van duidelijke processen in een complexe installatiecontext.
De werkomgeving situeert zich binnen een zware procesindustrie waar voeding en chemische toepassingen elkaar kruisen. De installaties variëren van moderne systemen tot oudere infrastructuur, wat zorgt voor een brede technische uitdaging en een hoge mate van complexiteit in onderhoud.
Als Maintenance Supervisor neem je de leiding over een brede onderhoudsscope en stuur je dagelijks een team van ongeveer 30 medewerkers aan. Je combineert operationele aansturing met het verder uitrollen en verankeren van een duidelijke maintenance structuur.
Maintenance Supervisor – Functieomschrijving:
- Je stuurt een multidisciplinair team van interne en externe techniekers aan en zorgt voor duidelijke prioriteiten, opvolging en een efficiënte dagelijkse werking.
- Je optimaliseert onderhoudsprocessen door storingsanalyses te vertalen naar structurele verbeteringen en een hogere betrouwbaarheid van installaties.
- Je coördineert planning en uitvoering samen met werkvoorbereiders en planners en bewaakt veiligheid, kwaliteit en continuïteit in een 24/7 productieomgeving.
Maintenance Supervisor – Profiel:
- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig denkniveau binnen elektromechanica of een verwant technisch domein, met sterke mechanische affiniteit.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een industriële procesomgeving en toont de maturiteit om een ervaren en kritische technische ploeg aan te sturen.
- Je combineert hands-on technische expertise met leiderschap en bent in staat om zowel operationeel als structureel verbeteringen door te voeren.
Maintenance Supervisor – Aanbod:
- €55.000 – €90.000 bruto/jaar afhankelijk van ervaring en profiel.
- Zowel een 13e als 14e maand.
- Een bedrijfswagen met tankkaart.
- Groepsverzekering met stevige werkgeversbijdrage.
- Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot uitbreiding voor het gezin.
- Maaltijdcheques als aanvulling op het loonpakket.
- Ecocheques van €250 per jaar.
- Een cafetariaplan dat flexibiliteit biedt in de samenstelling van het pakket.
- Een bonusregeling (CAO 90) gekoppeld aan collectieve prestaties.
- 32 vrij in te plannen verlofdagen.
- Een permanentiesysteem binnen een 24/7 context met duidelijke afspraken en ondersteuning.
