Het verhaal achter Asteria

Na jarenlang managementfuncties te hebben uitgeoefend bij een grote internationale recruitmentspeler, besloten oprichters Bert Dielen en Nielsen Quaghebeur het anders aan te pakken met Asteria HR Group. Sinds 2024 bewijst de nichespeler dat het rekruteren van Finance, IT en Engineering profielen persoonlijker en kwalitatiever kan. Met de drie gespecialiseerde brands – FinFinance, Techwell en BN Engineering – maken hun consultants weer echt tijd voor de mens achter het cv.

Onze waarden

Omdat we bij Asteria HR Group niet zomaar rekruteren, maar bouwen aan de toekomst van bedrijven en kandidaten, vatten we onze waarden graag kort en krachtig samen. Geen vage kreten, maar zeven concrete beloftes waar we elke dag 200% voor gaan.

Onze aanpak zit verweven in onze naam, dit is waar wij voor staan:

Ambitieus

We streven naar voortdurende groei en succes, zowel voor het bedrijf als voor de individuen die we begeleiden.

Samenwerking

Rekruteren doe je niet alleen. Wij geloven in de kracht van een hecht team en een transparante samenwerking met onze partners.

Transparantie

Geen verborgen agenda’s, maar eerlijke communicatie en oprechte feedback. Zowel binnen het team als met cliënten en kandidaten.

Expertise

Onze expertise is jouw voordeel. We combineren jarenlange ervaring met actuele marktkennis om je altijd van het beste advies en de juiste match te voorzien.

Resultaatgericht

Wij praten niet alleen over talent, wij plaatsen het. Focus op die perfecte match die verwachtingen overtreft.

Innovatief

De toekomst van werk verandert continu; wij veranderen mee door altijd naar betere oplossingen te zoeken en te investeren in de nieuwste tools.

Aandacht voor detail

Elke kandidaat en elke vacature is uniek. Wij zien de details die het verschil maken tussen ‘goed’ en ‘perfect’.

Onze missie

Jouw behoefte, onze oplossing!

Bij Asteria HR Group focussen we op het vinden van de beste talenten binnen IT, Finance en Engineering. Wij geloven dat een succesvolle match verder gaat dan een cv, het draait om de perfecte klik tussen ambitie en organisatie. Onze gespecialiseerde consultants storten zich met volledige toewijding op hun specifieke niche om dit te realiseren.

Integriteit en vertrouwen vormen het fundament van onze groep. Zowel kandidaten als klanten kunnen rekenen op een vlotte service en no-nonsense communicatie door ervaren experts. Elk dossier staat onder supervisie van een senior recruitment expert, waardoor we dagelijks de hoogste tevredenheid garanderen en verwachtingen overtreffen.

Onze kracht ligt in een persoonlijke en transparante aanpak. Door de wensen van onze partners en de ambities van onze kandidaten centraal te stellen, creëren we duurzame matches die bijdragen aan de groei van beide partijen.

Wij kiezen niet voor een ‘fast way of working’, maar voor een oprechte investering in elke klant, elke kandidaat en elk dossier. Elke dag opnieuw!

Onze visie

Asteria HR Group streeft ernaar in de toekomst de ‘one-stop-shop’ te zijn voor alle HR-oplossingen in België. Van werving en selectie tot interim, contracting en payroll.

In een snel veranderende arbeidsmarkt willen wij samen met onze partners duurzame succesverhalen creëren. Dit doen we door oplossings- en resultaatgericht te werken, ondersteund door technologisch innovatieve tools en onze kenmerkende tailor-made service.

Onze ambitie reikt verder. Asteria HR Group bouwt aan de toekomst door haar kantorennetwerk strategisch uit te breiden. Met een realistische groeistrategie en een scherpe focus op onze merken, medewerkers en digitalisering, versterken we onze positie als dé partner in menselijk kapitaal.

Het team van Asteria HR Group

Nielsen Quaghebeur

Founder & Managing Partner

+12 jaar ervaring in recruitment
Master Communicatiewetenschappen
Doorheen zijn carrière doorgegroeid van Recruitment Consultant (IT) tot Sales Director in een internationale recruitment consultancy
Was verantwoordelijk voor de uitbouw van 5 kantoren in de Benelux en Frankrijk voor de IT- brand
+200 recruitment consultants opgeleid + management tier
Operationele specialisatie binnen IT voor zowel operationele als management- en directieprofielen

Bert Dielen

Founder & Managing Partner

+10 jaar ervaring in internationaal recruitment
Bachelor Communicatiemanagement + London International School
Doorheen zijn carrière doorgegroeid van Recruitment Consultant (IT en Finance) tot Regional Manager in een internationale recruitment consultancy
Was verantwoordelijk voor de uitbouw van 2 kantoren voor de Engineering- , Finance- en IT- brands
+150 recruitment consultants opgeleid + management tier
Operationele specialisatie binnen Finance voor zowel operationele als management- en directieprofielen

Olivier Vanhille

Managing Partner

+12 jaar ervaring in recruitment
Bachelor Sales & Marketing
Doorheen zijn carrière doorgegroeid van Recruitment Consultant (Finance en Engineering) tot Group Sales Director in een internationale recruitment consultancy
Was verantwoordelijk voor de uitbouw van 8 kantoren in de Benelux en Duitsland voor de Engineering brand
+200 recruitment consultants opgeleid + management tier
Operationele specialisatie binnen Engineering voor zowel operationele als management- en directieprofielen