Je komt terecht binnen een internationale financiële omgeving met activiteiten in meerdere Europese landen. Het accountingteam ondersteunt vanuit regio Brussel verschillende entiteiten en werkt nauw samen met controlling, business finance en externe adviseurs. Engels vormt hierbij de voornaamste werktaal.
Deze functie als Senior accountant gaat verder dan klassieke boekhouding. Je neemt een centrale positie op binnen de maandafsluiting, brengt structuur in complexe processen en krijgt de ruimte om digitalisering, automatisering en procesverbeteringen mee vorm te geven.
Senior accountant – Job omschrijving
- Je neemt de maandafsluiting zelfstandig op, bewaart het overzicht over het volledige accountingproces en bouwt verder aan een efficiënte financiële organisatie.
- Je trekt procesverbeteringen binnen accounting, reporting en audits, en werkt actief mee aan digitalisering, automatisering en optimalisatieprojecten.
- Je fungeert als sparringpartner voor collega’s en externe stakeholders, analyseert financiële risico’s en ondersteunt complexe vraagstukken rond fiscaliteit, reporting en internationale activiteiten.
Senior accountant – Profiel
- Je beschikt over 5 tot 7 jaar ervaring binnen accounting, audit, consulting of een vergelijkbare financiële omgeving en hebt ervaring met complexe afsluitingen.
- Je combineert een sterke kennis van Belgische boekhoudwetgeving met voldoende maturiteit om autonoom dossiers en processen te beheren.
- Je bent een hands-on generalist die initiatief neemt, verbeterkansen detecteert en graag ownership opneemt binnen een internationale context.
Senior accountant – Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris tot €60.000 bruto/jaar afhankelijk van ervaring.
- Een bedrijfswagen binnen een flexibel mobiliteitsbudget met mogelijkheid tot gedeeltelijke cash-optie.
- Een uitgebreid pakket met maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques en smartphone.
- Een internationale omgeving met multicountry accounting, waarbij je betrokken bent bij activiteiten in meerdere Europese landen.
- Een flexibel werkmodel met 2 dagen thuiswerk, glijdende uren, een 38-urenweek en 26 ADV-dagen.
- De mogelijkheid om mee richting te geven aan digitalisering en automatisering binnen finance en een zichtbare impact te hebben op de verdere professionalisering van het accountingteam.
